Seminarthemen und Seminarangebote

Hier finden Sie einigeThemen und Angebote für Seminare die auch InHouse angeboten werden.

Sprechen Sie mich mit Ihren Bedarfen an!

Changing Team

Prozesse Steuern - Veränderung gestalten

Teams bilden und entwickeln sich weiter

Teams verändern sich

Aus Individuen wird eine Gruppe ... ein Team.

Man arbeitet zusammen. Konflikte und Gegensätze müssen bewältigt werden; nicht jede Person kommt mit jedem zurecht.

Aufgaben, die eine Team-Leitung nicht nur im Blick, sondern auch aktiv gestalten sollte, denn Leitung bedeutet, Prozesse aktiv zu gestalten

Ziele sind

Teamprozesse verstehen lernen und aktiv steuern

Methoden und Handwerkszeug zur Gestaltung von Veränderungsprozessen kennenlernen

Zielgruppe: Teamleitungen, Leitungspersonen

Brennen im Job - ohne auszubrennen

Work-Life-Balance als Prophylaxe und Führungsaufgabe

Überlastung erkennen - Wege aus der Stress-Spirale - Achtsamkeit und Wertschätzung

Ziele sind

Wiedergewinnung von Motivation
achtsamer Umgang mit sich und dem Umfeld
Entwicklung persönlicher Strategien im Umgang mit Stress und auf berufliche Herausforderungen
Belastungssituationen besser kontrollieren auf der Basis eines individuellen Ressourcen-Pools

Führungskräfte- Coaching

Führungskräften fehlt es oft an direkter , hierarchiefreier und ungefilterter Rückmeldung auf ihr Leitungsverhalten

Bestätigung aber auch Kritik helfen, ein adäquates Leitungsverhalten zu fördern.

Eine Gruppe Gleichgestellter und Geichgesinnter kann helfen, diese Defizite zu kompensieren und die je eigenen Führungskompetenzen zu erweitern.

Der Workshop gibt Leitungskräften zur Reflexion der eigenen Praxis in einem "geschützten" Raum

In einer überschaubaren Gruppe von max. 12 Führungskräften stellen Sie (aktuelle) Situationen vor, die unter Beteiligung der Gruppe bearbeitet werden. Im Vordergrund stehen

VERSTEHEN der Situation
(Neu)DEUTUNG
ENTWICKLUNG von entsprechen Bewältigungs- und Handlungsstrategien und entsprechenden Ressourcen.

Selbst- und Zeitmanagement

Eingespannt in eine Fülle von Verpflichtungen fragen Sie sich, wie Sie alles schaffen sollen. Sie fühlen sich mehr und mehr fremdbestimmt und erkennen immer weniger sich selbst in dem, wie Sie leben und was Sie tun.

Immer mehr Aufgaben sollen in einen Tag, in einen Monat, in ein Jahr gepresst werden. Zeit ist ein knappes Gut.

Ratgeber vermitteln oft den Eindruck, man müsste nur besser organisiert sein, um (noch) mehr abarbeiten zu können.

Ziele sind:

Leben gestalten aufgrund eigener Werte, Ziele und Bedürfnisse.
Es werden Strategien für ein eigenes Zeitmanagement entwickelt und auf der Basis von Ressourcen Handlungsoptionen antizipiert

Einzelreflexionen und theoretische Impulse wechseln mit Gruppen- und Plenumsphasen

Stichworte:
Selbstentwicklung | Zürcher Ressourcen Modell | Praxisberatung| Selbst- und Zeitmanagement |

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Worauf Sie sich verlassen können...

Ausbildungen & Qualifikationen

Ausbildung Coaching | Dr. M. Gellert und Prof. Dr. C. Nowak | Burckhardthaus; Weiterbildungszentrum für Führung und Leitung
Psychodrama und Soziometrie, Concepta Team Akademie
klientenzentrierte Gesprächsführung nach C. Rogers
Traumarbeit nach C.G. Jung | Dr. H. Hark

Fortbildungen

Gestalttherapie und Psychodrama
Projektmanagement
Reamarbeit & Teamentwicklung
TZI und Supervision in Gruppen nach TZI | Prof. Dr. H. Raguse

Feldkompetenzen

Soziale Institutionen
Non-Profit Organisationen
Kindergarten
Schule
Erwachsenenbildung

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